＜校長室コラム「午前中、職員会議」＞今日は最高気温が「19度」になったようで、暖かな一日になりました。
     
  　　　(東小建設工事関連で塀や柵ができました)

〇北中の桜　開花宣言！・・・・・・今日の暖かな陽気に誘われたのでしょうか。北中校庭南側15本の桜（ソメイヨシノ）の標本木を確認すると、「６つ花」が開花していました。＊＊＊北中の標本木は校庭の一番西側の桜を標本木と私が決めました。
●北中の桜の「開花宣言」をします。来週には「満開」になると思います。

●今年の「入学式」は桜満開の中で、挙行できると思います。
　　　　
　　　　（仮称、標本木に花が咲き始めました）

〇午前中、職員会議・・・・・・昨日、そして今日と今年度の諸計画についての検討を行う「職員会議」がありました。
●北中生徒たちのHappinessそして進化を考えた諸計画作りの検討を行っていました。

●今日で、諸計画の検討は終了し、明日からは「入学式」の準備や学年・学級事務を行います。
10日（月）の始業式には、職員全員がスタート・ダッシュできそうです。

〇新ＡＬＴ　あいさつに来校・・・・・・4月10日から北中に勤務される新ＡＬＴのダビアン・ジョンソン先生が、事前のあいさつに来校されました。
●ダビアン先生はジャマイカ出身で大学では「スポーツマネジメント」を学び、クリケットのコーチもしているスポーツマンです。　
10日（月）に生徒には紹介します。
　　　
　　　（逆光で、ダビアン先生の顔がよく見えなくてごめんなさい）

〇「新型うつ」「未熟型うつ」にご用心・・・・・・大学や会社には行けないが、余暇や酒飲みには参加して楽しめる。物事が上手くいかない原因を他者のせいにするといった症状がある人は、「新型うつ」「未熟型うつ」と呼ばれます。
●この原因としては、成長過程で経験すべき挫折や心の葛藤がなかったり避けてきたことで、精神的に未成熟な部分が残ったことで起こります。

●自分の意思に反して、取りかかりができなかったり「やる気」が出ない状態が長く続いたときは、「新型うつ」「未成熟うつ」を疑ってください。　

●対処法としては、楽しいことや達成感が得られることをまずはやってみましょう。
この活動の繰り返しが他のことの「やる気」につながるようです。　

●「やる気」を引き出す３ステップとは？
１心を整える・・・筋トレや車の運転、映画を見に行くなどで仕事から離れる。

２自分と向き合い、気づく・・・できない自分に気づく。

３対策を練り、実践・・・これならできる、やれる。〇〇の仕事ならできた、など「自信」と「やる気」を出していく。
＊＊＊＊＊＊参考文献「プレジデント2017,3,6」プレジデント社　78ページから　　　

＜校長室コラム「新学期　職員始動2日目」＞春らしい陽気の一日になりました。週間予報を見ると、今週は晴れの日が多く気温も20度近くに上がるようです。
   
　　　　  (午前中の青空)　　　　　　（午後からは雲が出てきました）
　　　
　　　　　　（東小建設工事が進んでいます）

〇新職員になって始動　2日目です・・・・・・朝は8時20分から職員会議を行いました。
●新学期になり、色々な行事計画や各係からの提案がありました。職員会議は明日まで行います。

●私の話では「今年度の学校経営」について・・・作成した「グランド・デザイン」をもとに約10分、話をさせていただきました。
生徒たちには予告をしましたが、今年は北中生徒とともに「夢と冒険の中学校」を作っていこうと考えています。
今年度のMISSIONは「Evolution（進化）、Happiness　＆　Dream」としました。
MISSIOＮ遂行のための6本の戦略をお知らせします。
１総ＣＡＳＴ制･･･生徒、職員、保護者が夢と冒険の中学校作りのCAST　　　
２姿勢･･･明るい「笑顔」と「あいさつ」と高い「モチベーション」
３キーパーソン･･･MISSION遂行のキー・パーソンは「生徒会」と「3年生」
４学びの共同体･･･全教科で「学び合い学習」を展開する。
５全学年担任制･･･個々の生徒のよさを引き出す意図から「全学年担任制」を採用する。
６生徒指導の一貫性･･･「ダメはダメ」　一貫性とぶれない生徒指導。生徒をより良い集団に伸ばし育てる指導と実践。
　　
（学びの共同体　机の基本体形　どのクラスもコの字型になります）

＜校長室コラム「新年度、新組織でスタートしました！」＞お昼頃から春らしい陽気になっていました。これからは外でも、上着やセーターなど必要なくなるように感じています。
〇新年度、新組織で北中がスタートしました！・・・・・・3月末で5名の職員が転採または退職しましたが、本日4月3日（月）には９名の職員が北中の新メンバーに加わりました。
　　　　　　　　　　　　　　（辞令交付式のようす）
●午前中、「辞令交付式」。午後は運営委員会や職員会議、学年部会、教科主任部会、教科部会など、分刻みで一日が終了しました。学年担任や各係主任も決定しました。詳細は１０日の始業式で生徒には話をします。
        

●新たに着任した職員を紹介します・・・
教頭　　塚原逸央先生（喜連川中から）
教務主任　　生井正子先生（烏山中から）
教諭　　　　齋藤　　崇先生（氏家中から）
教諭　　　　松本充浩先生（新採用）
教諭　　　　中村宏明先生（初任者指導）
非常勤講師　野本正信先生（新採用）
学校教育支援員　坂本幸子先生（新採用）
学校事務補助　　髙久　歩先生（新採用）
初任研後補充　　南部正人先生　　　　
＊＊＊＊＊＊新メンバーが加わり、北中生徒のために働いてくれる職員組織になる感じがしています。　

　   (2年の自転車小屋の解体工事）

〇江崎玲於奈・横浜薬科大学長の話から・・・・・・ノーベル物理学賞受賞した江崎さんは現在９２歳だそうです。現在も現役で大学長の重責を担ってご活躍です。
●江崎先生の話を紹介します。日本の科学論文が減り、日本の世界からの存在感が低下していることに危機感を抱いているそうです。この危機を打破するには生徒や学生の「創造力」の発揮を訴えています。「創造力は若者の強み！」「自分の力で未知のものを発見する気概をもってほしい」と訴えています。＊＊＊＊＊＊参考文献「読売新聞」（H29,3,17）18面から引用　

＜校長室コラム「新学期スタート！？」＞今日は風もなく気温も高めで、穏やかな春の一日になりました。東京では、今日、明日の２日間、桜の名所では「花見」シーズンとなっているようです。
〇今日は４月１日です・・・・・・いつもなら本日、異動関連の「辞令交付式」が行われ、新しい職員が学校に着任。
●運営委員会や職員会議などをして慌ただしいスタートを切るわけですが、カレンダーの関係で気分的にはノンビリしています。今年度の仕事はじめは３日（月）からになります。

〇１６歳の告別式に参列・・・・・・３月２７日に雪崩事故で亡くなった生徒の告別式に参列してきました。
●前任の矢板中で、昨年３月９日に卒業し、大田原高に進学した髙瀬君（１６歳）の告別式には、中学や高校の同級生などたくさんの参列者の中で、住職の読経ではじまりました。
●母親の悲痛な哀しみからあふれ出る嗚咽に、私も含めた多くの人々が涙を流してしまいました。「登山講習会」で出かける朝まで元気いっぱいの息子が、あっという間の事故で、帰らぬ人になってしまった母親の思いは想像できません。
＊＊＊＊＊＊＊参列した生徒たちは、この１時間３０分の「告別式」で何を感じ、何を思ったのか。これが正しく「生の道徳」教育だなと、感じてしまいました。「命」の　重さや大切さを痛く感じた時間でした。

＜校長室コラム「校長室コラム「明日、退職・転採辞令交付」＞3月もあと1日となってきました。先日もお知らせしたとおり、北中では今回の年度末定期異動により、5名の職員が転出または退職となります。5名の職員は明日が北中、最終の勤務日となります。
　　
　　　（校庭　桜のつぼみが開花寸前です！）

〇夕方、学校へ行きました・・・・・・・15時から教頭の事前事務引き継ぎをしていました。
●転出する小川教頭から4月に着任する塚原教頭に、仕事面などの引き継ぎをしていました。平成29年度は「70周年記念式典」も計画されているので、詳細な引き継ぎをしていました。


●ベルマークの種分けを・・・・・・清水先生と林先生の2人は、机いっぱいに「ベルマーク」を種別に分け、枚数を数えて封筒に入れる作業をしていました。数年前まで生徒会が「ベルマーク回収」を行っていて、その残部を提出して換金します。　　
　　


〇10代の声に掲載・・・・・・今日付けの「下野新聞」に北中1年の黒崎さんの記事が投稿されました。「友達付き合いは積極的会話から」という題目で自分の4月の経験を書いています。
 友達付き合い　黒崎さん.pdf　PDFをクリックすると投稿記事がご覧いただけます）

〇学年だより・・・・・・第1学年と第2学年の3月最終号はお子さんをとおして紙ベースを配布させていただきました。今日はデジタルでお知らせします。下（JPG）をクリックしてご覧ください。　　
　　　　　1学年だより第13号.pdf
　　　
　　　　　2学年だより最終号.pdf