出来事・お知らせ
今日の一コマ 9/11(水)
3校時、図工室をのぞいてみると・・・
6年生が、修学旅行の班別行動計画を立てていました。
パンフレットや旅行雑誌、タブレットを駆使して、効率よい見学ルートを考えています。
どの班も鎌倉の大仏は見学するようですが、途中で食べる昼食の場所を決めるのも重要事項となっているようです。
1組2組の混合班での活動ですが、みんな仲良く協力しながら話し合いができています。
楽しく有意義な修学旅行となるよう、計画をしっかり立ててください!
今日の一コマ 9/10(火)
今日の業間は、体力つくりです。
縦割り班で仲良く遊びながら、体力向上を目指す取組です。
鬼ごっこ、ドッヂビー、ドッヂビーボール、だるまさんが転んだなど、それぞれの班で仲良く活動します。
たくさん活動するためには、素早く集合して活動に取りかかることが大切です。
体力向上とともに、場に応じた行動への意識向上も図っていきます。
学級委員任命・朝会 9/9(月)
今日の業間は、第二学期学級委員任命と朝会(校長の話)でした。
3年生以上の各学級の学級委員が任命されました。
さすがは学級委員の皆さんです。
しっかりとした返事で校長先生の前に立ち、任命書をいただくときに校長先生から「よろしくお願いします」と
声を掛けられるとキレのある「はい」という返事をみんな返していました。
二学期はたくさんの行事があります。学級委員の皆さんの活躍を期待しています。
学級委員任命の後は、校長先生からの話でした。
今日は、鬼滅の刃、煉獄杏寿郎の言葉「俺は俺の責務を全うする」という言葉のお話でした。
これは、「自分のやるべきこと、与えられた役割の責任を果たす」ことの大切さについてのお話でした。
人間のために鬼を退治する煉獄さんの責務は「人を助けること」、これと同じように自分の学級で与えられた係や
役割を自ら果たすことで、自分たちの学級をよりよくしていこう、というお話でした。
みんな真剣にお話を聞いていました!
読み聞かせ
にじいろの会の皆様による、読み聞かせがありました。今日は、2学期最初の読み聞かせでした。みんな静かに聞き入っていました。来月も楽しみにしています。
今日の一コマ
今日の昼休み、校庭を見てみると子どもたちが元気に遊んでいます。
お友だちと大きな声を出しながら遊ぶこと、とても楽しいですね。
昼休みの後は、清掃です。今日は、「あかはにタイム」です。
全校児童、職員で、校庭の除草作業です。今年の暑さと雨で、例年になく雑草がたくさん生えています。
雑草にはマンパワーです。あっという間に綺麗になりました。みなさん、お疲れ様でした。
2学期のスタートパート2
元気な子どもたちの声が学校に戻ってきました。
子どもたちがいない夏休みの間、職員は研修をしたり、環境整備をしたり、2学期も楽しく安全な教育活動が送れるように準備をしていました。
8月23日は「学びのユニバーサルデザインの実践に向けて」と題し、東京学芸大学教職員大学院の増田 健太郎先生
を講師に迎え、市貝町の小中学校の職員が集まり研修を行いました。
子どもたちの笑顔を思い浮かべながら、各担任は・・・・。
待っていました。学校にもどってくる子どもたちのことを・・・。
第2学期スタート!
本日、第2学期が子どもたちの元気なあいさつ、歌声でスタートしました。
始業式では、立派な姿勢で校長の話を聴き、元気な声で校歌を斉唱しました。
校長からは、3つのお話がありました。
①自分の目標をもち、計画的に学校生活を送ること
②場の整える、よく考えて状況に応じた行動をとること
③自分でできることをふやすこと
話を聞く児童の様子から、2学期の赤羽小学校児童の活躍に大いに期待ができそうです。
始業式のあと、学習指導主任から2学期の学習について、お話がありました。
「やる気アップで みんなの力を ぐんと伸ばそう」
ポイントは、
①自分の好きなことに結びつける
②学んだことを生活の中で使ってみる
③頑張りをほめてもらる(友達同士で認め合う)
です。
心にとめて、2学期頑張りましょう!
2学期が始まります。
児童のみなさんの元気な顔を見るのを、職員一同楽しみに待っています。
合唱練習
2~6年生の希望者による合唱部を編成し、6月から練習を開始しました。夏休み期間中も、9月26日(木)に開催される芳賀地区音楽祭を目指し、熱心に練習を行ってきました。各自が自分のパートを上手に歌えるようになってきました。当日が楽しみですね。
職員作業・職員研修
赤羽小学校も、夏休みにはいりました。本日は、午前中に、職員作業がありました。校庭の除草作業、プールの片付け、理科室の備品整理、カーテンの取り外し(クリーニングに出すため)等、分担して行いました。夏休みが始まったばかりですが、児童にとって、よりよい教育環境を目指してました。
午後は、職員研修を行いました。服務規律の事例を基に話し合い、不祥事のない職場づくりについて、各自の意識を更に高める機会となりました。