2025年6月の記事一覧

６月２０日（金）に令和７年度第１回対県正式協議を実施しました。栃管協からは、鍋谷会長を始め１５名の役員が出席しました。県教委からは、武藤教育次長（管理）・大髙教育次長（指導）を始め１３名が出席しました。

鍋谷会長は、冒頭に「栃管協会員は、『とちぎ教育ビジョン』に謳われている基本理念『とちぎに愛情と誇りをもち、未来を描き、ともに切り拓くことのできる、心豊かでたくましい人を育てます』を具現化すべく、懸命に職務に専念しています。しかし、授業改善はもとより、教職員の働き方改革、いじめや不登校、保護者対応など、多岐にわたる課題が山積しています。そのような中、教育界において最も危惧されることは教員志望者減少の問題です。県内では、差異はありますが、県費負担教員の欠員を抱える学校も生じています。また、臨時採用教員も不足している学校があるのが現状です。教員、そして学校のパフォーマンスを高めるためにも、人的な確保はとても重要です。私たちには、教育専門職であるというプライドをもち、後に続く教師のために道を拓くという責任があります。本日の協議におきましても、数多くの要望をさせていただきますが、どれも欠かすことができない重要なものです。どうか現場の声をお聞きいただきたいと思います。」と挨拶し、思いを県教委に伝えました。

協議では、県教委に対して栃管協から現場の実態を交えて、要望を詳しく説明しました。

メモを取りながら現場の生の声に耳を傾ける県教委　　現場の困り感を具体的に伝える役員

令和７年度は、給与勤務条件の維持改善で１０項目、活力ある教育環境の整備１２項目、福利・厚生の維持改善で２項目の計２４項目の要望を県教委に対して行いました。詳しくは、総会要項の令和７年度運動の具体的取組をご覧ください。

協議の終わりに、鍋谷会長は、「本日は、私たちの要望をお聞きくださり、ありがとうございました。要望の中でもお伝えしましたように、現場では、厳しい環境の中にあっても、「栃木の子供たちのために」という思いを胸に、懸命に教育活動に取り組んでいます。その栃木の教員を県教委の皆様にバックアップしていただくことは、私たち教員の働き甲斐につながります。最終的には、栃木県の先生として働いてみようという若者も増えることにもつながると考えます。　県教委としてより前向きな姿勢を会員にお示しいただくことで、現場で安心して教育活動に専念できます。第２回の対県正式協議では、私たちの要望を活かした回答がいただけることを期待して、御礼の挨拶とさせていただきます。」と締めくくりました。

第２回対県正式協議は、１１月１７日（月）に行われます。今回の協議の要望事項に対して県教委からの一括回答があります。結果につきましては、HPや会報１７９号でご報告させていただきます。

6月8日（日）に全日教連定期大会が開催されました。栃管協からは、役員・代議員・オブザーバー含め12名が参加しました。

　　挨拶する全日教連渡辺委員長

　　　　　　　　　来賓挨拶

監査報告をする栃管協石川元副会長

質問する栃管協町田次長

提案されたすべての議案は、代議員の承認を得ました。

今年度の管理職員部の活動については以下のとおりです。

<目標>

1 教育環境と職場環境の改善・整備

2 管理職員の権限の拡充と待遇改善

3 管理職員(候補者を含む)の資質・能力の育成・向上

4 管理職員部の活動の充実

 <具体的取組>

 1 教育環境と職場環境の改善・整備

 (1) 令和の日本型学校教育構築のための人的配置の拡充

 (2) 個別の支援を要する児童生徒に対応できる学校施設の整備及び教員配置の更なる充実

 (3) 副校長及び教頭の枠外配置を含めた教職員定数改善計画の実現及び指導時間数の上限の設定

 (4) 安全で安心な学校を実現するための外部組織との連携の充実

 2 管理職員の権限の拡充と待遇改善

 (1) 校長の裁量権の拡充

 (2) 管理職の給料表及び管理職手当の給与への算定見直し

(3) 職種の希望に応じた再任用制度への見直し

 3 管理職員(候補者を含む)の資質・能力の育成,向上

(1) アセスメント及びファシリテーション等に関する研修の充実

(2) 組織マネジメント及びセルフマネジメント研修の充実

(3) 分散型リーダーシップに基づく学校組織運営に関する研修の充実

 4 管理職員部の活動の充実

(1) 管理職員に関わる自治体ごとの制度等の情報収集

(2) 管理職員の加入促進による組織拡大と未組織地域での組織結成への支援

(3) 国や地方の関係諸機関に対する要望活動の充実

6月7日（土）に代表委員会を開催しました。

代表委員会は、地区及び市町村の活動状況や会活動の意見交換等を連絡協議するために行うものです。

今年度の栃管協の具体的取組や行事予定、補助金の説明と全日教連教育新聞や教育創造の配付のお願いをしました。

要望についての御意見等も伺いました。

代表委員会終了後に、「一人職である養護教諭の替わり入った経験の無い養護助教諭を支援する事務の共同実施のような仕組みができないか。」「特別支援学級の担任は、誰もが経験するようにできないか。」「管理職のアドバイザー的ポジションに、役職定年後の先生が就けるように。」等々の御意見をいただきました。会員の皆様の声をできるだけ要望に生かせるように、理事会等で検討して参ります。貴重な御意見をありがとうございました。

6月22日（木）に第2回理事会を開催しました。

第2回理事会は、6月20日の第1回対県正式協議の役割分担と令和8年度教育予算要望についてが、主な協議事項でした。

理事の皆様からの意見を元に、現場の声を知事・県議会・県教委に届ける内容を検討していきます。会員の皆様からも要望に対するご意見があれば事務局までお寄せください。