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＜カウンセラーの眼２０「あいさつのできる子」＞私の教え子に、大手鉄鋼関係会社の人事担当がいます。「採用で、合格の決め手は何か？」と聞いたところ、答えは「出身大学」や「ペーパー試験の合計点」、「理系」ではなく、最終判断は大きな声で「あいさつ」ができる者を採用すると、話していました。　この答えは、他の会社でも同じことを言っているので、確かな情報なのかもしれません。