学校職員の働き方改革について
校長先生
カテゴリ: マスコミ報道等でご承知のことと思いますが、教職員の多くの時間外勤務が、過労死に直結するとされる月８０時間を超えている現状があり、国もその業務改善に力を入れています。それを受け、県・市ともに働き方改革推進委員会等で検討を重ね、国がガイドラインとして示した時間外勤務月４５時間以内（含部活動）の実現をめざして様々な方策を提案しています。
それを受け、学校としても正式には2019年度からの実施となりますが、その試行期間として３月より以下に記載の内容について取り組んでいきたいと思います。目的・趣旨をご理解の上、ご協力をお願い致します。なお、この内容を記載したプリントを１・２年生は２月２８日（木）、３年生は３月１日（金）に保護者あて文書として生徒に配布しておりますのでよろしくお願いします。
※働き方改革に向けての取り組み（＋３月中の試行内容）
（１）ノー残業dayの実施について
○本校は木曜日に実施し、１８：００までの退勤を実施します。
※ただし、学期末成績処理等で多忙な時期については校長判断
とします。
※上記により、３月中は成績処理の締切日の関係で１５日（金）、２２日（金）をノー残業dayとします。
（２）電話対応について
○教育委員会の方針に沿って、本校では下記時間帯で行うことと
します。
・ノー残業days → ７：１０～１７：５０
・その他の平日 → ７：１０～１９：００
・土日祝 → 電話対応なし
・長期休業中 → ８：１０～１６：２０
※上記に沿って３月より実施します。
※上記時間外で生徒の生命安全に関わる重大事態発生等の場合には、４月以降は過日お知らせした教育委員会指定の市役所へ、３月については非常時用学校携帯電話に連絡してください。
また、上記時間外に連絡をとらなくてならない事由が発生し
ている場合には、あらかじめ生徒手帳等を利用し担任までお
知らせください。
非常用学校携帯電話 ０９０－９２０２－５１９８
※部活動に関する連絡については、別途、顧問より連絡します。
（３）新年度通知票の記載内容について
○２０１９年度より学期ごとの通知票は評価・評定のみとし、所見については学年末に記載します（所見の内容は面談等で生徒に伝達していきます）。
（４）新年度家庭訪問について
○１年生については原則実施します。２・３年生については、初めて担任する生徒は原則実施。それ以外の生徒は訪問期間中に保護者との面談を行います。
（５）部活動について
①ノー部活dayについて
○平日は原則木曜日とし、朝練習も実施しません。
※学校行事・職員の研修等で曜日を動かすのは校長判断としま
すが、その予定については前月中に各顧問より連絡致します
○土日については、いずれかに休養日を設けます。
※大会、コンクール等が実施された場合、またそれに向けて両日練習した場合には翌週以降に代替の休養日を設定します
○長期休業期間中も上記に準じます。
※上記に沿って３月から実施しますので３月中のノー部活dayは以下の通りとします。
７日（木） １１日（木） ２８日（木）
②活動時間について
○４月より平日は２時間程度、休日は３時間程度とします。
